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    曲令颐笑了笑，把图纸卷起来。

    “厂长，光有一个聪明的脑子没用。我们现在最大的问题，不是怎么分蛋糕，而是做蛋糕的人，太少了。”

    她走到窗边，看着厂区里来来往往的工人。

    “一个‘燎原一号’，一个刘大锤，一个龚工，撑不起一个庞大的半导体产业。”

    “我们要有自己的设计人才，自己的设备制造人才，自己的材料分析人才。”

    吴厂长听明白了，曲总工这是又要有大动作了。

    “那您的意思是？”

    “筑巢引凤。”曲令颐的眼睛里闪烁着奇异的光芒，“我们炼油厂现在有钱，有名，有项目。这就是我们最好的‘巢’。”

    “接下来，我要亲自出去，把那些被埋没的，散落在各地的‘凤凰’，一只一只地，全都请回来！”

    在解决了分配难题之后，曲令颐深知，人才的瓶颈才是真正卡住脖子的那只手。

    她把“燎原计划”的日常生产和技术培训，全权交给了已经能独当一面的王小虎和他的团队，而自己，则一头扎进了更宏大的布局之中。

    这个布局的第一站，就是人才库的建设。

    她首先改造了两个老将。

    龚工，这个严谨刻板得像个德国钟表一样的老工程师，被曲令颐从车间里解放了出来。

    “龚工，您以后不用再盯着一台炉子了。”

    曲令颐把一间新粉刷的办公室钥匙交到他手里，“您的新任务，是把我们从‘燎原一号’的建造到单晶硅拉制的全过程，每一个螺丝的规格，每一次操作的温度，都变成可以量化，可以传承的白纸黑字的‘标准’。”

    “我要您，来制定我们国家第一套半导体工业标准。您就是我们的‘立法者’。”

    龚工握着那串冰冷的钥匙，手心却滚烫。

    他一辈子都在遵循别人的标准，迷信别人的手册。
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